ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
Согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 22.09.
Согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 22.09.2022 № 1677 «О внесении изменений в особенности правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 и 2023 годах», за сотрудниками, которых призывают на службу по мобилизации, работодатель обязан сохранить рабочее место, а после окончания службы - предоставить специалисту прежнее место работы. Поэтому увольнять мобилизованного работника в связи с призывом на военную службу по п 1 ч, первой ст.83 ТК, нельзя. Такой порядок действует с 21 сентября 2022 года. На срок военной службы трудовой договор с сотрудником в вашей компании приостанавливается. Основание – повестка сотруднику из военкомата.
Последние новости
Уроженец Дагестана подписал первый профессиональный контракт с "МЮ"
Источник: https://rsport.ria.ru/20250403/ibragimov-2009205280.html В столице России, 3 апреля, состоялось знаменательное событие в мире футбола: Амир Ибрагимов, уроженец Дагестана,
Строительство Каспийского кластера начнется с многофункционального центра
Источник: https://кавказ.рф/press-center/novosti/stroitelstvo-kaspiyskogo-klastera-nachnetsya-s-mnogofunktsionalnogo-tsentra.html Первый объект будущего морского курорта под управлением Кавказ.
В столицу Дагестана прибыл ретропоезд «Победа»
Источник: https://riadagestan.ru/news/society/v_stolitsu_dagestana_pribyl_retropoezd_pobeda/ В Махачкалу прибыл исторический состав «Победа» — ретропоезд времён Великой Отечественной войны.
Потребительский кредит без боли: как не стать жертвой долговой ямы
Как взять кредит с умом и не пожалеть об этом спустя пару месяцев