ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
Согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 22.09.
Согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 22.09.2022 № 1677 «О внесении изменений в особенности правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 и 2023 годах», за сотрудниками, которых призывают на службу по мобилизации, работодатель обязан сохранить рабочее место, а после окончания службы - предоставить специалисту прежнее место работы. Поэтому увольнять мобилизованного работника в связи с призывом на военную службу по п 1 ч, первой ст.83 ТК, нельзя. Такой порядок действует с 21 сентября 2022 года. На срок военной службы трудовой договор с сотрудником в вашей компании приостанавливается. Основание – повестка сотруднику из военкомата.
Последние новости
Снижение цен на вторичное жилье в Махачкале
Аналитики зафиксировали падение цен на квартиры в нескольких городах России.
Установка новых газовых счетчиков в Махачкале
В Кировском районе города внедряют современные системы учета газа.
В Дагестане поддержали предложение о Всероссийском дне онкопросвещения
Дагестанский депутат инициирует новую дату для повышения осведомленности о раке.
Частотник
Осуществляем поставку в оговоренные сроки, обеспечивая быструю отправку